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东华科技公然竞聘行政管理干部运动之五:召开大会公布竞聘效果

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       2016年11月4日下昼,公司召开班组长以上干部大会,公布了干部竞聘效果,标记着用时28天的公然竞聘行政管理干部运动美满完毕。

       崔从权总经理起首公布行政管理干部竞聘效果,并代表公司背一切列入竞聘的干部和员工表示感谢,背全程到场指点的征询公司表示感谢。

       吴光美董事长会上宣布发言,他起首对正在竞聘中让贤荐能的老同志和积极到场的年青同道表示感谢和赞美。董事长充裕一定了此次形形色色的人材提拔体式格局,让一批有思绪、敢经受的年轻人脱颖而出,走上领导干部岗亭,也为实现公司“十三五”战略规划和可持续发展供应了人材贮备,同时也改变了公司干部员工从“要我干”到“我要干”的看法。 最初,他期望一切竞聘上岗的干部勤恳尽责,踏实事情,用新思路新步伐,鞭策各项工作再上新台阶。

       此次行政管理干部阅历中层正职述职审核、中层正职岗亭竞聘、中层副职岗亭竞聘三个阶段,共有154人参加了竞聘,终究聘任了54名行政管理干部,为公司建立以来涵盖岗亭局限最广、职员到场水平最高的一次干部竞聘运动。此次竞聘运动提拔了公司行政管理人员的工作积极性,优化了干部人材构造,为建立起富有生气希望取生机、有利于人材脱颖而出的行政干部管理系统摊平了道路。

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